Departamento pessoal
- Gestão de Recursos Humanos;
- Análise, orientação e controle da aplicação da legislação vigente;
- Folha de pagamento (salários, pró-labore, autônomos) e encargos;
- Controle e programação de férias;
- Atuação como preposto da empresa;
- Acompanhamentos de convenções, acordos e dissídios coletivos;
- Assessoria no atendimento à fiscalização;
- Administração de todo o processo de admissões e rescisões;
- Elaboração e entrega de RAIS, SEFIP, DIRF e CAGED.
